מחנך, שכר משולב 12,000, משרה מלאה
- 12,000 × 10% = 1,200
- max(1,200, 1,000) = 1,200 ₪
גמול מחנך: 1,200.00 ₪
תואם ל־CALCULATION_MODEL ול־roleRules במודל.
דוגמה להמחשה במודל ED-DATA — לא התחייבות לתשלום.
גמולי תפקיד ומסלולים · ניתן לחישוב
למשרה מלאה: גמול מחנך הוא הגבוה מבין 10% מהשכר המשולב לבין רצפת 1,000 ₪. למחנך כיתה א׳ — 11.5% עם אותה רצפה. במשרה חלקית המודל אינו מחשב סכום אוטומטי.
בחרו תפקיד מחנך/ת במסלול אופק
מחנכים ומחנכות באופק חדש עם מינוי תפקיד.
class_educator = max(combined × 10%, 1000) // full-time only
בחרו תפקיד מחנך/ת במסלול אופק
גמול מחנך: 1,200.00 ₪
תואם ל־CALCULATION_MODEL ול־roleRules במודל.
דוגמה להמחשה במודל ED-DATA — לא התחייבות לתשלום.
גמול מחנך (רצפה): 1,000.00 ₪
הרצפה חלה במשרה מלאה בלבד במודל.
דוגמה להמחשה במודל ED-DATA — לא התחייבות לתשלום.
המדריך מפרט גמולי תפקיד באופק כולל מחנך 10% ומחנך א׳ 11.5%. משמש לאימות השיעורים במודל.
גמולים לבעלי תפקידים (חט״ב במצגת): מחנך — 10% (הגמול בשעות בוטל); רכז מקצוע — 8%; רכז חינוך חברתי — 10%; רכז זה״ב / ביטחון / מניעת סמים — 6%; רכז מעבדה — 3%.
דף ההצטרפות לאופק מפרט בין השאר: מחנך 10%; מחנך א׳ 11.5%; רכז מקצוע 6% ביסודי / 8% בחט״ב; רכז פדגוגי 8%; חונך 2.4% עד 3 מתמחים; יועץ 12% זמני / 18% קבוע; ומקסימום שני גמולי תפקיד.
במודל החישוב למשרה מלאה: class_educator = max(שכר_משולב × 10%, 1,000). מחנך כיתה א׳: max(שכר_משולב × 11.5%, 1,000). במשרה חלקית אין סכום אוטומטי — הרכיב מסומן חלקי.
תחולה / גרסה: תשפ״ו
טבלת בעלי תפקידים ביסודי מגדירה מגבלות ערימה (עד 2) ומינימום משרה למינוי — משמשת להתראות validation.
טבלת בעלי תפקידים וגמולים ביסודי (אופק): מגבלת ערימה — עד שני גמולי תפקיד; מינימום כ־1/3 משרה למינוי תפקיד. אסור לחשב תפקיד שלא מופיע ברשימת התפקידים המזכים.
תחולה / גרסה: נבדק 2026-07
למשרה מלאה: לוקחים 10% מהשכר המשולב, משווים ל־1,000 ₪, ובוחרים את הגבוה מביניהם.
המודל מסמן את הרכיב כחלקי ולא מצרף סכום — אין נוסחת תחולה מאומתת לכל מצב במנוע.