ליבת שכר וטבלאות · ניתן לחישוב
השכר המשולב הוא תא בטבלת דרגה×ותק לפי השכלה (BA או MA). במודל נלקחות רק משבצות מתועדות — בלי אינטרפולציה וبدون «דרגה קרובה».
הזנת השכלה, דרגה וותק — שכר משולב טבלאי
עובדי הוראה באופק חדש (גנים, יסודי וחט״ב לפי תחולה) עם דרגת אופק והשכלה מאומתות.
combined_salary_table(degree, grade, seniority)
הזנת השכלה, דרגה וותק — שכר משולב טבלאי
שכר משולב טבלאי: 6,300.00 ₪
דוגמה ממשבצת מתועדת ב־data/ofek-2022.json. לא ברוטו מלא.
דוגמה להמחשה במודל ED-DATA — לא התחייבות לתשלום.
שכר משולב יחסי: 3,150.00 ₪
בליבת המודל FTE = היקף משרה ÷ 100.
דוגמה להמחשה במודל ED-DATA — לא התחייבות לתשלום.
עותק נספחי השכר המוסכמים להסכם אופק 2022 — כולל טבלאות BA/MA לשכר משולב. זה הבסיס המספרי לליבת אופק במודל. אומת מול נספחים א1–א2/ב1–ב2.
פורטל תנאי השירות מציג טבלאות שכר בהתאם להסכם מיום 19.10.2022, כולל נספחי BA/MA ותוספת אופק 2022. במודל נקלטו טבלאות השכר המשולב ל־BA ול־MA בתוקף 1.9.2022; תאים ריקים מייצגים צירוף דרגה×ותק שאינו קיים בטבלה ואינם מושלמים באינטרפולציה או ב«דרגה הקרובה».
אופק חדש הוא המסגרת המתועדת ביותר לחישוב ציבורי-פתוח: קיימים דפי פורטל על הצטרפות, מבנה שבוע העבודה, גמולי תפקיד ודרגת אופק, וכן טבלאות שכר לפי ההסכם. לכן ליבת MVP מספרית יכולה להיות חזקה במיוחד באופק חדש — כל עוד נטענים בדיוק הנספחים לגרסתם.
תחולה / גרסה: 2022-09-01
הסכם קיבוצי 19.10.2022 מגדיר את מסגרת הרפורמה ואת הנספחים. אינו מחליף את הטבלאות עצמן, אבל קובע את גרסת המסגרת.
הנושאים המרכזיים ברפורמה: מבנה שבוע העבודה; תנאי ההצטרפות לרפורמה; שכר הרפורמה — טבלאות השכר, המרות שכר, קידום בדרגות, וגמולים לבעלי תפקידים.
תחולה / גרסה: 2022-10-19
מנספחי טבלאות אופק לפי הסכם 19.10.2022 שנקלטו במודל (BA/MA). הסכום הוא משבצת דרגה×ותק, לא אומדן.
המודל לא ממלא פערים. התא נשאר ללא סכום אוטומטי עד שיש מקור מתועד למשבצת.